Betriebliches Gesundheits- und Case Management

Mitarbeitende sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens und ihre Gesundheit und Motivation tragen wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. Deshalb ist es wichtig der Gesundheits- und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten Sorge zu tragen.

Unfälle, Krankheiten sowie Fehlbelastungen und die damit verbundenen Einschränkungen der Arbeits- und Leistungsfähigkeit gehören zum Berufsleben. Je früher gesundheitliche Beeinträchtigungen erkannt und unterstützende Massnahmen eingeleitet werden, desto grösser ist die Chance, die Arbeits- und Leistungsfähigkeit einer Person zu erhalten. Wir engagieren uns für die Erhaltung der Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitenden und stehen Arbeitgebern von der Prävention bis Reintegration als kompetenter Partner zur Seite. Mit unserem interdisziplinären Ärzteteam, dem Einsatz von unseren Case Managern sowie den unterstützenden Prozessen und Instrumenten sind Sie als Arbeitgeber vollumfänglich, professionell und individuell beraten und unterstützt.

Aktive Förderung und Erhaltung der Arbeitsfähigkeit

Prävention und Früherkennung heisst, die Arbeits- und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden aktiv zu fördern, zu erhalten und Auffälligkeiten oder Belastungen möglichst rasch zu erkennen – idealerweise noch bevor schwerwiegende Krankheiten auftreten. Auch betroffene Personen können schon im Anfangsstadium ihrer Beeinträchtigung frühzeitig gegensteuern. Die Prävention und Früherkennung ist deshalb ein zentraler Baustein, um chronischer Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen.

Das „Richtige“ tun – so früh wie möglich 

Wir unterstützen Sie bei der Optimierung betrieblicher Strukturen und Prozessen. Wir pflegen das Absenzenmanagement und helfen Ihnen bei der Identifikation und Beurteilung von Auffälligkeiten. Ist ein/e Mitarbeitende/r erkrankt oder verunfallt, können wir Sie mit unserem Fallsteuerungsprozess früh unterstützen, indem wir die Dauer der Arbeitsunfähigkeit abklären und eine Empfehlung für oder gegen eine weiterführende Betreuung durch das Case Management geben. Mit valider Fallführungssoftware können wir Ihre Mitarbeitenden von der Frühintervention bis zur Rückkehr an den Arbeitsplatz begleiten. 

Unsere Dienstleistungen und unterstützenden Instrumente im Überblick:

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Prävention & Früherkennung

Prävention und Früherkennung

Prävention und Früherkennung heisst, die Arbeits- und Leistungsfähigkeit aktiv fördern und erhalten und Auffälligkeiten oder Belastungen möglichst rasch erkennen – idealerweise noch bevor schwerwiegende Probleme auftreten. Die richtigen Massnahmen können so nachhaltig Kosten dämpfen. Auch betroffene Personen können schon im Anfangsstadium ihrer Beeinträchtigung frühzeitig gegensteuern. Die Prävention und Früherkennung ist deshalb ein zentraler Baustein, um chronischer Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen.

Wir unterstützen Sie bei der Ableitung und Erarbeitung von entsprechenden Massnahmen. Wir pflegen das Absenzen­management und unterstützen Sie bei der Identifikation und Beurteilung von Auffälligkeiten und bieten einzigartige, instrumentenbasierte Lösungen sowohl für Sie als Arbeitgeber als auch für Ihre Mitarbeitenden an. Unsere Dienstleistungen auf den unterschiedlichen Stufen der Fallerkennung (Triage) unterstützen betroffene Arbeitnehmende sowie deren Vorgesetzte bei unklaren Symptomatik und Krankheiten während der Erkrankung und – wenn möglich – bei der Begleitung zurück an den Arbeitsplatz.

Reintegration

Reintegration

Nach einem Unfall oder einer Erkrankung wieder in den Arbeitsalltag zurückzufinden, ist oft schwierig. Die Reintegration bedarf einer koordinierten und auf den einzelnen Fall angepassten Unterstützung für Ihren verunfallten oder erkrankten Mitarbeitenden. Auf diese Weise lassen sich chronische Probleme abweisen. Zudem ist wichtig, dass Sie als Arbeitgeber, insbesondere Ihre Führungskräfte, wertschätzend und klar kommunizieren sowie verbindlich und transparent vorgehen.

Wir bieten unterschiedliche Module zum Gesundheits- und Case Management und unterstützen Sie und Ihr Unternehmen bei einer schnellen und höchstmöglichen beruflichen Reintegration von Arbeitnehmenden. Wir verfügen über ein interdisziplinäres Team an Fachärzten sowie Case Manager und können bei expliziten Fragestellungen kompetent und schnell handeln. Weiter stellen wir Ihnen Instrumente für die Einzelfallsteuerung respektive Fallbetreuung (TREE) sowie zur Abbildung und Erstellung der IST-Situation (StayOK) zur Verfügung.

Integration

Dauerhaft zurück in den Arbeitsprozess

Nach einem Unfall oder einer Erkrankung wieder in den Arbeitsalltag zurückzufinden, ist oft schwierig.

Unsere Case Manager erarbeiten zusammen mit unseren Betriebsärzten eine koordinierte und bedarfsgerechte, auf den einzelnen Fall zugeschnittene Unterstützung für Ihren erkrankten oder verunfallten Mitarbeitenden. Dazu vergleichen sie die Arbeitsunfähigkeit mit dem Jobprofil und dem Arbeitsplatzbeschrieb und definieren mögliche Schonauflagen, welche eine Rückkehr an den Arbeitsplatz begünstigen.

Dank dem Einsatz des wissenschaftlich fundierten webbasierten Fragebogens zur Selbstanalyse (Medizinprodukt StayOK) berücksichtigen wir alle relevanten Faktoren der medizinischen, sozialen, versicherungstechnischen und finanziellen Ebene und erhalten umfassende Resultate zur Situation und eine ehrliche Selbsteinschätzung der betroffenen Personen. Damit können wir sie und ihr Umfeld so früh wie möglich in ihrer Krankheit

Unsere Dienstleistungen

  • Fallsteuerungsprozess und Situationsanalyse
  • Motivationsabklärung
  • Case Management
  • Arbeitsplatzabklärung/ Jobcoaching
  • Begleitung berufliche Neuorientierung
  • Runder Tisch (mehr als 3 Parteien)
  • Zertifiziertes Arbeitsfähigkeits-Assessments

Unsere Tools:

  • StayOK – Medizinprodukt für Erstellung und Abbildung Situationsanalyse im Case Management

Wir beraten Sie gerne persönlich.

Reto Hiestand freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme.